工人偷拿公司东西怎么处理

工人偷拿公司东西应依法处理。依据《治安管理处罚法》，盗窃可处拘留及罚款，情节严重将追刑责。若不及时处理，可能导致公司财产损失增加，影响员工士气，甚至引发法律纠纷。
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处理工人偷拿公司东西，常见方式有批评教育、给予处分或报警。选择时应考虑偷窃情节及财物价值：情节轻微且价值不高，可选批评教育或处分；情节严重或价值高，应立即报警处理。
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工人偷东西需处理。具体操作：1. 情节轻微，财物价值低，进行批评教育，或按公司规定给予降级、开除等处分；2. 情节严重，财物价值高，立即报警，由公安机关调查处理，可能面临拘留、罚款或刑事责任。