用人单位不承担社保怎么赔偿

单位不交社保应赔偿，包括经济补偿、补交社保等。依据《劳动法》等，单位不缴纳社保违法，可能影响员工权益，如医疗、养老无保障。
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单位不交社保，劳动者可解除劳动合同要补偿，或要求赔偿损失，或向社保机构举报补缴。选择方式需根据具体情况，如损失大小、单位态度等。
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单位不交社保，处理方式如下：1. 解除劳动合同：以单位违法为由，提出解除，并要求按工作年限支付经济补偿。2. 要求赔偿：若因未交社保导致损失，如医疗费无法报销，可要求单位赔偿相应损失。3. 社保举报：向当地社保机构举报，要求单位补缴社保，确保自身权益不受损害。