灵活就业社保交了11年后转企业社保4年，我50岁能

是否能50岁退休需依据具体情况判断。分析：退休年龄和资格通常受国家法律和具体社保政策影响。灵活就业社保转为企业社保后，退休条件可能有所不同。需考虑累计缴费年限、年龄以及是否满足特定工种或健康条件等。提醒：若社保部门拒绝办理退休，或对退休条件有疑问，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：查询相关法律法规和政策文件、咨询社保部门或人力资源部门、以及寻求专业法律意见。选择方式：-若对政策和规定较为熟悉，可先自行查询并咨询社保部门。-若存在疑问或争议，建议直接寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.累计缴费年限：确认灵活就业社保和企业社保的累计缴费年限是否满足退休条件。2.年龄因素：确认是否达到法定退休年龄，同时考虑是否有提前退休的可能。3.工种或健康条件：若从事特殊工种或存在健康问题，需确认是否满足提前退休的条件。4.提交申请：向社保部门提交退休申请，并提供相关证明文件。5.争议处理：若社保部门拒绝办理，可寻求行政复议或法律途径解决。注意，具体操作需根据当地法律和社保政策进行，建议咨询专业人士。