当兵十三年后转业的志愿兵，到企业有哪些补贴

志愿兵转业到企业可享受多项补贴政策。分析：根据相关政策，当兵十三年以上转业的志愿兵，在就业安置方面享有优先权，且到企业工作后，可能享受一次性安置费、就业培训补贴、税收减免等优惠政策。这些政策旨在帮助转业军人顺利过渡到民用领域，实现稳定就业。提醒：若企业未按规定给予相应补贴或待遇，或存在其他权益受损情况，表明问题较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.了解政策：通过政府官方网站、退役军人事务部门等渠道，查阅关于转业军人到企业工作的补贴政策文件，明确补贴种类、标准和申请流程。2.与企业协商：在了解政策基础上，与企业人力资源部门沟通，提出补贴申请，并提供相关证明材料。企业应按照规定给予相应补贴。3.申请政府补助：若企业未按规定给予补贴，可向当地退役军人事务部门或其他相关部门提出申请，要求政府给予补助或协调解决。4.法律援助：若权益受损严重，且协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，志愿兵转业到企业后的补贴政策处理方式主要包括了解政策内容、与企业协商、申请政府补助等。选择建议：首先，应详细了解相关政策规定，明确自身权益；其次，与企业沟通协商，争取合理待遇；若协商无果，可向政府相关部门申请补助或寻求法律援助。