退休人员返聘签劳动合同吗

退休人员返聘应签劳务合同。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，退休人员已享受养老保险待遇，应签劳务合同而非劳动合同。不及时处理可能导致双方权益不明确，产生法律纠纷。
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退休人员返聘常见处理方式是签劳务合同。选择时，应考虑退休人员已享受养老保险待遇，不再适用劳动合同法，故应签劳务合同以明确双方权利义务。
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退休人员返聘签劳务合同。具体操作：1. 明确双方为劳务关系，非劳动关系；2. 在劳务合同中详细约定工作内容、时间、报酬等；3. 确保合同内容合法，不违反相关法律法规；4. 双方签字盖章，各执一份，确保权益。