退休时年限不到20年的灵活就业人员，能否选择一

灵活就业人员退休年限不足20年，一般不能一次性补交。分析：根据我国社会保险法及相关政策，灵活就业人员参与养老保险通常需要逐年缴纳，达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年方可领取养老金。对于年限不足的情况，通常不允许一次性补交来达到退休条件，因为这涉及到养老保险基金的平衡和公平性。提醒：若发现所在地区有相关政策变动允许补交，或面临即将达到退休年龄而年限仍不足的情况，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.**继续逐年缴纳**：按照当地社保部门的要求，按时足额缴纳养老保险费用，直至累计缴费年限达到15年及以上。2.**延迟退休**：若符合延迟退休的条件，可向所在单位或当地社保部门提出申请，经审批同意后延长工作年限，并继续缴纳养老保险。3.**咨询并申请补交**：若当地社保政策允许针对特殊情况补交养老保险费用，应详细了解补交政策的具体要求、标准和流程，准备好相关材料向社保部门提出申请。在申请过程中，务必确保所提供的信息真实准确，以避免因虚假信息导致的法律后果。同时，关注补交政策的时效性，及时办理相关手续。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员面对退休年限不足的问题，主要有以下几种处理方式：1.继续逐年缴纳养老保险，直至满足累计缴费年限要求。2.了解并考虑是否符合延迟退休的条件，以延长工作时间并继续缴纳。3.咨询当地社保政策，看是否有针对特殊情况的补交政策或补缴方案。选择建议：根据个人实际情况和经济能力，以及当地社保政策的具体规定，权衡利弊后做出选择。若经济条件允许且希望尽快达到退休条件，可优先考虑补交方案；若希望继续工作，可考虑延迟退休。