公司搬迁提供住宿不去怎么办

公司搬迁不住宿，可与公司协商或解除合同。依据《劳动合同法》第四十条，若搬迁导致合同无法履行且协商未果，单位可解除合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。
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公司搬迁不去住宿，应这样做：1. 与公司协商，看是否能调整住宿安排或提供补偿；2. 若协商无果，且搬迁导致合同无法履行，可书面通知单位解除合同，并要求经济补偿；3. 在整个过程中，注意保留相关证据，如书面通知、协商记录等，以备后续可能的法律纠纷。
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公司搬迁不去住宿，常见处理方式为协商或解除劳动合同。应根据搬迁实际情况和个人意愿选择，若搬迁影响较小可尝试协商，若影响较大则考虑解除合同并要求补偿。